Volume: 14 Issue: 1, 6/30/21

Year: 2021

Articles

Research Article

1. SOSYAL NORMLAR VE DAĞITIM ADALETİ ALGISININ VERGİ UYUMU ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ

Zuhal Akbelen , Nuran Bayram Arlı , Reyhan Leba , Mine Aydemir

Page : 1-25

Research Article

2. MALİ DÜŞÜNCE SİSTEMİNDE YOKSULLUK KAVRAMINA BAKIŞ VE YOKSULLUĞUN GİDERİLMESİNE YÖNELİK ÇÖZÜM ÖNERİLERİ

Nilay Akbulut , Mehmet Yüce

Page : 27-52

Research Article

3. NESNELERİN İNTERNETİ, GÜVENLİK VE GİZLİLİK, İNSAN HAKLARI BAĞLAMINDA BİR DEĞERLENDİRME

Bora Akince

Page : 53-80

Research Article

4. ÖĞRETMEN ADAYLARININ ÖĞRETMENLİK MESLEĞİNE İLİŞKİN KAYGILARININ BELİRLENMESİ

Ebru Külekçi Akyavuz

Page : 81-112

Research Article

5. ENTROPİ VE MAİRCA YÖNTEMİYLE TÜRK KATILIM BANKALARININ FİNANSAL PERFORMANS SIRALAMASI

Selahattin Bektaş

Page : 113-144

Research Article

6. TANDOORI HOUSES IN KESENDERE VILLAGE, BAŞKALE

Hasan Buğrul

Page : 145-170

Research Article

7. THE BUDGET OF THE EUROPEAN UNION AND GREEN ENERGY: PERCEPTIONS, ACTIONS, AND CHALLENGES

Çağdaş Cengiz , Erdi Kutlu

Page : 171-197

Research Article

8. PRESTİJ, YÖNETİM KURULU VE ÖZDEŞLEŞME İLİŞKİSİNİ ANLAMAYA YÖNELİK BİR ÇALIŞMA

Benan Gök , B. Aydem Çiftçioğlu

Page : 199-230

Research Article

9. INFORMATION, MEDIA AND TECHNOLOGY SKILLS OF SPORT SCIENCES STUDENTS

Esin Hazar , Burhan Özkurt

Page : 231-254

Research Article

10. THE EFFECT OF TAXES ON DEMOCRACY: THE CASE OF OECD COUNTRIES

Çağlayan Tabar , Göksel Karaş

Page : 255-275

Research Article

11. MEASURING THE INFLUENCE OF WORKPLACE DESIGN ON JOB SATISFACTION AND PERCEIVED PRODUCTIVITY: A RESEARCH ON UNIVERSITY EMPLOYEES

Dilek Taşkın , Çağatan Taşkın

Page : 277-293

Erratum

12. BULANIK MANTIK VE KONTROL SİSTEMLERİNİN BİREYSEL KREDİLENDİRMELERİN NİHAİ KARAR AŞAMASINDA KULLANIMI

Gülcan Petriçli , Gül Gökay Emel

Page : 295-296

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

26134 26133     Content on this site is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International license.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------